El seguro de cesantía es el ingreso que recibe un trabajador del sector privado cuando pierde o deja su empleo en Chile. Lo administra la AFC (Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía) y se paga con dos bolsas: la Cuenta Individual de Cesantía, que es propia, y el Fondo de Cesantía Solidario, que complementa cuando el saldo no alcanza. Con los valores vigentes hasta el 28 de febrero de 2027, el primer pago equivale al 70% del sueldo promedio de un trabajador con contrato indefinido, con un mínimo de $301.201 y un máximo de $1.004.003 si se usa el fondo solidario, según AFC Chile.
En mayo de 2026 recibieron el beneficio 261.946 personas, con un monto promedio de $536.904, de acuerdo con el informe mensual de la Superintendencia de Pensiones (SP). Esta guía explica quién puede cobrarlo, cuánto paga mes a mes, qué cambia con el alto desempleo de 2026 y cómo hacer el trámite.
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| Beneficiarios en mayo de 2026 | 261.946 |
| Monto promedio del beneficio | $536.904 |
| Solicitudes aprobadas en mayo | 119.073 |
| Afiliados al seguro (abril) | 12,0 millones |
Quién está cubierto y cómo se financia
El seguro existe desde octubre de 2002 por la Ley 19.728 y cubre a quienes tienen contrato regido por el Código del Trabajo. Desde octubre de 2020 incluye a las trabajadoras y trabajadores de casa particular. No cotizan los funcionarios públicos, los independientes, quienes tienen contrato de aprendizaje ni los pensionados (salvo invalidez parcial), según la AFC.
Cada mes se destina el 3% de la remuneración imponible, repartido entre trabajador y empleador según el tipo de contrato. La cotización se calcula hasta un tope imponible de 135,2 UF mensuales desde febrero de 2026, según la Superintendencia de Pensiones: con la UF del 4 de noviembre son unos $5.579.553. Como el tope está en UF, sube todos los días; en la nota sobre la UF explicamos cómo se calcula.
| Aporte | Contrato indefinido | Plazo fijo u obra | Casa particular |
|---|---|---|---|
| Trabajador (cuenta individual) | 0,6% | 0% | 0% |
| Empleador (cuenta individual) | 1,6% | 2,8% | 2,2% |
| Empleador (fondo solidario) | 0,8% | 0,2% | 0,8% |
| Total | 3% | 3% | 3% + 1,11% a la AFP |
Fuente: AFC Chile. El empleador cotiza como máximo 11 años por relación laboral; después solo sigue aportando al fondo solidario mientras dure el contrato.
Requisitos para cobrar el seguro de cesantía
Para cobrar hay que estar sin trabajo, tener la cédula vigente, el finiquito (u otro documento que acredite el término del contrato) y un mínimo de cotizaciones, que depende del contrato y del fondo con que se pague. Estos son los requisitos que publica la AFC:
| Tipo de contrato | Solo cuenta individual | Con fondo solidario |
|---|---|---|
| Indefinido o casa particular | 10 cotizaciones desde la afiliación o el último cobro | 10 cotizaciones en los últimos 24 meses, las 3 últimas continuas y con el mismo empleador |
| Plazo fijo, obra o servicio | 5 cotizaciones | 10 cotizaciones en los últimos 24 meses, las 3 últimas continuas y con el mismo empleador |
La diferencia clave está en la causa del despido. La cuenta individual se puede usar incluso si la persona renunció o terminó por mutuo acuerdo. El fondo solidario, en cambio, exige que el contrato haya terminado por causas ajenas a la voluntad del trabajador (despido), que el saldo de la cuenta individual no alcance para 5 pagos y que la persona esté inscrita en la Bolsa Nacional de Empleo. El fondo solidario permite recibir hasta 10 pagos en un período de 5 años.
Cuánto paga el seguro de cesantía mes a mes
El monto se calcula sobre el promedio de las últimas remuneraciones cotizadas (10 meses; en la cuenta individual de un contrato a plazo fijo, las últimas 5) y baja cada mes. Con cargo a la cuenta individual se reciben entre 1 y 13 pagos, según el saldo: el primero equivale al 70% del promedio y luego 60%, 45%, 40%, 35% y 30% hasta agotar el dinero. Con el fondo solidario hay 5 pagos con mínimos y máximos fijados por ley, que la SP actualizó en la Resolución Exenta N° 383 del 6 de marzo de 2026:
| Pago | Indefinido: % del promedio | Mínimo | Máximo | Plazo fijo: % del promedio | Mínimo | Máximo |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 70% | $301.201 | $1.004.003 | 60% | $258.161 | $860.574 |
| 2 | 60% | $258.171 | $860.574 | 40% | $172.115 | $573.718 |
| 3 | 45% | $193.629 | $645.429 | 35% | $150.602 | $502.002 |
| 4 | 40% | $172.115 | $573.718 | 30% | $129.085 | $430.288 |
| 5 | 35% | $150.602 | $502.002 | 30% | $129.085 | $430.288 |
Fuente: AFC Chile, valores vigentes hasta el 28 de febrero de 2027. Además de cada pago, la AFC transfiere a la AFP una cotización equivalente al 10,10% del beneficio (el llamado seguro de lagunas), que no se descuenta del monto que recibe la persona, y se mantiene la cobertura de Fonasa.
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| Indefinido | Plazo fijo | |
|---|---|---|
| Pago 1 | 70% | 60% |
| Pago 2 | 60% | 40% |
| Pago 3 | 45% | 35% |
| Pago 4 | 40% | 30% |
| Pago 5 | 35% | 30% |
Ejemplos con tres sueldos
Para un trabajador con contrato indefinido despedido que cobra con el fondo solidario, los topes cambian mucho el resultado. Con un sueldo promedio de $400.000 se aplican los mínimos; con $1.500.000 se aplican los máximos desde el primer mes. Cálculo de Pauta Financiera con la tabla de la AFC:
| Sueldo promedio | Pago 1 | Pago 2 | Pago 3 | Pago 4 | Pago 5 | Total 5 pagos |
|---|---|---|---|---|---|---|
| $400.000 | $301.201 | $258.171 | $193.629 | $172.115 | $150.602 | $1.075.718 |
| $800.000 | $560.000 | $480.000 | $360.000 | $320.000 | $280.000 | $2.000.000 |
| $1.500.000 | $1.004.003 | $860.574 | $645.429 | $573.718 | $502.002 | $3.585.726 |
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Ver formatos publicitariosDos pagos adicionales por el alto desempleo de 2026
La ley permite dos giros adicionales (sexto y séptimo) del fondo solidario cuando la tasa de desocupación nacional del INE supera en un punto el promedio de los cuatro años anteriores. El 29 de octubre de 2026, la AFC informó que el beneficio se activó porque el desempleo llegó a 9,80% en el trimestre julio-septiembre. Lo reciben de forma automática quienes cobraron su quinto pago en septiembre u octubre de 2026 y siguen cesantes: cada giro equivale al 30% del sueldo promedio, entre $129.085 y $430.288.
Un período largo sin empleo suele terminar en deudas atrasadas. Si eso ocurre, en la guía sobre cómo salir de Dicom revisamos qué hacer y cuánta deuda morosa hay por región.
- Octubre de 2002Parte el seguroRige la Ley 19.728 para los contratos firmados desde el 2 de octubre de 2002.
- Octubre de 2020Se suma casa particularLas trabajadoras y trabajadores de casa particular con contrato vigente quedan incorporados.
- Diciembre de 2023Ley 21.628Flexibiliza los requisitos de acceso y sube los montos de forma permanente.
- Mayo de 2025Seguro de lagunas para todosLa reforma de pensiones (Ley 21.735) extiende la cotización para pensión a todos los beneficiarios.
- Marzo de 2026Nuevos topes y pisosLa SP fija los valores vigentes hasta febrero de 2027 (Resolución Exenta 383).
- Octubre de 2026Giros adicionalesCon un desempleo de 9,80% se activan el sexto y séptimo pago del fondo solidario.
Quiénes cobran el seguro y cuánto reciben en promedio
Los promedios muestran la distancia entre contratos. En mayo de 2026, quienes venían de un contrato indefinido recibieron en promedio $651.053, contra $332.452 de los de plazo fijo y $291.185 de casa particular. Los pagos con cuenta individual promediaron $638.208 y los del fondo solidario, $448.121, según la SP. Los hombres recibieron en promedio $579.567 y las mujeres, $474.437.
Los fondos de cesantía sumaban $14,9 billones (unos US$16.169 millones) en junio de 2026: 75,5% en cuentas individuales y 24,5% en el fondo solidario. Ese mes, la AFC cobró su comisión base de 0,43% anual. Como el monto del seguro depende del sueldo, también varía por región: Antofagasta tiene la remuneración imponible promedio más alta entre los cotizantes y el Maule, la más baja.
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| Antofagasta | $1.778.968 · 187.074 cotizantes |
| Atacama | $1.620.245 · 76.559 cotizantes |
| Metropolitana | $1.531.208 · 1.900.241 cotizantes |
| Tarapacá | $1.471.108 · 80.428 cotizantes |
| Coquimbo | $1.427.961 · 175.909 cotizantes |
| Arica y Parinacota | $1.315.487 · 46.565 cotizantes |
| Valparaíso | $1.303.110 · 405.576 cotizantes |
| Magallanes | $1.302.736 · 44.018 cotizantes |
| Biobío | $1.266.104 · 363.162 cotizantes |
| O'Higgins | $1.200.089 · 222.126 cotizantes |
| Los Lagos | $1.171.935 · 197.560 cotizantes |
| Aysén | $1.167.477 · 20.931 cotizantes |
| Los Ríos | $1.137.633 · 75.308 cotizantes |
| Ñuble | $1.091.417 · 95.864 cotizantes |
| La Araucanía | $1.074.491 · 181.027 cotizantes |
| Maule | $1.055.042 · 233.098 cotizantes |
| Arica y Parinacota | 46.565 | 1.315.487 |
| Tarapacá | 80.428 | 1.471.108 |
| Antofagasta | 187.074 | 1.778.968 |
| Atacama | 76.559 | 1.620.245 |
| Coquimbo | 175.909 | 1.427.961 |
| Valparaíso | 405.576 | 1.303.110 |
| Metropolitana | 1.900.241 | 1.531.208 |
| O'Higgins | 222.126 | 1.200.089 |
| Maule | 233.098 | 1.055.042 |
| Ñuble | 95.864 | 1.091.417 |
| Biobío | 363.162 | 1.266.104 |
| La Araucanía | 181.027 | 1.074.491 |
| Los Ríos | 75.308 | 1.137.633 |
| Los Lagos | 197.560 | 1.171.935 |
| Aysén | 20.931 | 1.167.477 |
| Magallanes | 44.018 | 1.302.736 |
Cómo cobrar el seguro de cesantía paso a paso
- Desde el día siguiente al término del contrato se puede pedir el beneficio en afc.cl con ClaveÚnica o clave AFC, o en una sucursal.
- Documentos: cédula vigente y finiquito ratificado ante un ministro de fe. El finiquito electrónico firmado en la plataforma de la Dirección del Trabajo no necesita ratificación.
- Sin finiquito sirven, según el caso, la carta de despido (dentro de 30 días), la carta de renuncia ratificada o la de mutuo acuerdo.
- Elegir el fondo: si cumple los requisitos, la persona decide si usa el fondo solidario. Puede cambiar su decisión hasta 3 días hábiles antes del primer pago; si elige solo la cuenta individual y la agota, no puede pedir después el fondo solidario.
- Mantenerse cesante e inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo mientras se reciben pagos del fondo solidario.
El seguro también cuida la pensión: los meses con beneficio suman una cotización a la AFP. Las lagunas previsionales son uno de los problemas que destaca la OCDE en su último análisis del sistema chileno, que revisamos en esta nota sobre la brecha previsional.
Preguntas frecuentes
¿Puedo cobrar el seguro de cesantía si renuncié?
Sí, pero solo con el saldo de su cuenta individual. El Fondo de Cesantía Solidario exige que el contrato haya terminado por causas ajenas a su voluntad.
¿Cuál es el monto máximo del seguro de cesantía en 2026?
Con el fondo solidario, el primer pago de un contrato indefinido tiene un tope de $1.004.003 y el de plazo fijo, de $860.574, valores vigentes hasta el 28 de febrero de 2027. Con la cuenta individual no hay máximo fijo: depende del saldo y del sueldo promedio.
¿Cuántas cotizaciones necesito?
Para la cuenta individual, 10 si el contrato era indefinido o de casa particular y 5 si era a plazo fijo. Para el fondo solidario, 10 en los últimos 24 meses, con las 3 últimas continuas y con el mismo empleador.
¿Qué pasa con mi saldo si me pensiono?
Después de recibir el primer pago de la pensión se puede retirar todo el saldo de la cuenta individual de cesantía en un solo pago, con la cédula y validación de identidad en afc.cl.
¿Los giros adicionales requieren trámite?
No. La AFC los paga automáticamente a quienes recibieron su quinto pago del fondo solidario en septiembre u octubre de 2026 y siguen cesantes, y avisa por correo electrónico.
Esta información es periodística y educativa. Los montos exactos dependen de cada caso; confírmalos con el simulador y los canales de la AFC.
